员工训练与培育

追求完美新知、不息学校，转向成材的游戏引擎。

◎荣恩在销售经营的核心理念中，看重人员管理训练方法趋势。工业企业趋势的本质是人力，工司职工的的成材既得工司趋势的基础知识，此身持续的成材的工司职工，才有持续的成材的工司。

◎符合ISO9001、18001训练质量管理系统的要求，训练政策及目标与公司的策略目标相结合，教育训练单位承接公司之经营理念、质量政策及营业目标，确认训练需求并规划各项训练课程，让知识持续精进及传承，坚实专业工作技能，进而改变工作行为，培养学习应变能力，发展组建学习效益，创造出学习型的组织文化，持续提升训练的深度和内涵，达成组织绩效目标。